MichelFoucault dalam penentangannya terhadap Kebebasan politik dimana kondisi hubungan kekuasaan yang lebih kuat dan tinggi ialah yang mengendalikan aksi politik dibawahnya. Teori ini juga didukung oleh oleh Cornelius Castoriadis, Antonio Gramsci, Herbert Marcuse, Jacques Rancière dan Theodor Adorno. JurnalHukum Samudra Keadilan Volume 12, Nomor 2, Juli-Desember 2017 ~ 224 ~ Politik Islam merupakan penghadapan Islam dengan kekuasaan dan negara yang melahirkan sikap dan prilaku politik (political behavior) serta budaya politik (political culture) yang berorientasi pada nilai-nilai Islam Sikap dan prilaku serta budaya politik yang memakai kata sifat Islam, menurut Taufik Abdullah, bermula dankekuasaan. B. Rent Seeker Dalam Relasi Pengusaha-Penguasa Salah satu cara untuk membaca situasi perilaku penguasa dalam memaksimalkan keuntungannya adalah dengan melakukan pendekatan the New Political Economy atau yang lebih dikenal dengan istilah Rational Choice. Asumsi dasar yang dibangun dalam pendekatan MenurutTerry dan Gie (1960;1996 dalam Uha, 2015), cara hubungan dalam organisasi dapat dilakukan melalui media sebagai berikut; 1) Wawancara khusus. 2) Rapat kerja, koferensi atau pertemuan segenap anggota organisasi atau pegawai dalam suatu organisasi/ perusahaan. 3) Pembicaraan telepon. 4) Penerbitan, misalnya warta harian yang diterbitkan kekuasaanberada, taktik kekuasaan, kekuasaan dalam kelompok (koalisi) Politik: definisi, realitas politik,Faktor yang mempengaruhi perilaku politik. 15-19 NOV-2004 Libur Idul Fitri 12 26-NOV-2004 Konflik dan Perundingan Definisi konflik, transisi dalam pikiran konflik (pandangan tradisional, pandangan karyawanbahwa politik organisasi mempunyai hubungan negatif dan pengaruh terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja dan berhubungan positif dengan kinerja dan OCB. B KONSEP KEKUASAAN DAN ORGANISASI Pengertian Kekuasaan (Power) adalah kemampuan mempengaruhi orang lain untuk melakukan sesuatu yang diinginkannya, kemampuan tersebut merupakan inti penting dari kepemimpinan. Jenis-jenis Kekuasaan (Power) dalam Organisasi 1. Kekuasaan Penghargaan/Balas Jasa (Reward Power) Kekuasaan ini adalah kekuasaan yang rRTE.

hubungan kekuasaan dan politik dalam perilaku organisasi